2026 시급·월급 변환기
시급을 월급으로, 월급을 시급으로 빠르게 환산합니다. 주 40시간·유급주휴 8시간을 포함한 공식 월 209시간 기준을 기본값으로 사용하고, 필요한 경우 월 환산시간을 직접 바꿀 수 있습니다.
주 40시간·유급주휴 8시간을 포함하는 공식 최저임금 월 환산 기준은 209시간입니다.
선택하면 209시간을 주40시간에 비례해 간편 환산합니다. 단시간근로자의 정확한 임금은 근무배치에 따라 달라질 수 있습니다.
시간급 10,320원 × 월 209시간 = 월 2,156,880원입니다. 이는 1주 소정근로 40시간과 유급주휴 8시간을 포함한 월 환산기준입니다.
연장·야간·휴일수당이나 일회성 금액까지 모두 넣으면 시급 환산이 왜곡될 수 있습니다. 비교하려는 월 임금 범위를 먼저 확인하세요.
주 40시간·유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준이 기본값입니다. 근로조건이 다르면 직접 수정하세요.
월급 전체를 209시간으로 나눈 값이 법률상 통상시급과 항상 같다는 뜻은 아닙니다. 통상임금 판단이나 연장근로수당 계산 목적이라면 급여항목의 성격을 별도로 확인해야 합니다.
2026 최저임금의 공식 월 환산액 2,156,880원은 주 40시간 근무와 주당 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준입니다. 단시간근로자나 근무형태가 다른 경우 실제 월 유급시간을 확인해 계산하는 것이 안전합니다.
2026년 최저임금은 월급으로 얼마일까요?
2026년 적용 최저임금은 시간당 10,320원입니다. 고용노동부가 고시한 월 환산액은 주 40시간, 월 209시간 기준으로 2,156,880원입니다.
10,320원
82,560원
2,156,880원
시급 11,000원·12,000원·15,000원은 월급으로 얼마일까요?
아래 금액은 모두 주 40시간 근로자의 월 209시간을 그대로 적용한 단순 환산 예시입니다. 실제 급여에는 연장·야간·휴일근로수당, 세금, 사회보험료 등이 별도로 반영될 수 있습니다.
| 시급 | 209시간 기준 월 환산액 | 8시간 일급 |
|---|---|---|
| 10,320원 | 2,156,880원 | 82,560원 |
| 11,000원 | 2,299,000원 | 88,000원 |
| 12,000원 | 2,508,000원 | 96,000원 |
| 15,000원 | 3,135,000원 | 120,000원 |
월급 250만원·300만원이면 시급은 얼마일까요?
월 209시간을 기준으로 단순 역산하면 월 250만원은 약 11,962원, 월 300만원은 약 14,354원입니다. 다만 이 값은 월급 전체를 209시간으로 나눈 산술 결과입니다.
209시간 기준 약 11,962원
209시간 기준 약 14,354원
연장수당·비정기수당까지 포함한 총지급액과 통상시급은 같은 개념이 아닙니다.
주 20시간·30시간 근무도 209시간을 쓰면 될까요?
209시간은 주 40시간과 주당 유급주휴 8시간을 포함해 표시한 공식 최저임금 월 환산 기준입니다. 주 20시간 또는 30시간 같은 단시간근로자의 월 유급시간은 실제 소정근로시간과 주휴 적용 여부에 따라 달라지므로 209시간을 그대로 적용하면 안 됩니다.
계산기에서 주 15·20·30시간을 선택하면 209시간을 주 40시간에 비례해 참고용 월 유급시간을 넣어주지만, 이는 빠른 비교용입니다. 정확한 급여 계산이 필요하다면 근로계약서의 소정근로시간과 주휴수당 발생 여부를 먼저 확인하세요.
2026 시급·월급 변환기 자주 묻는 질문
2026년 최저임금 10,320원이면 월급은 얼마인가요?
주 40시간, 월 209시간 기준으로 2,156,880원입니다. 고용노동부의 2026년 최저임금 고시에 표시된 월 환산액입니다.
월 209시간에는 주휴수당이 포함돼 있나요?
네. 고용노동부는 주 40시간 근로자의 최저임금 월 환산액을 설명할 때 주당 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준을 사용합니다.
월급 300만원이면 무조건 시급 14,354원인가요?
아닙니다. 300만원 전체를 월 209시간으로 나눈 단순 환산값입니다. 실제 통상시급이나 최저임금 산입 임금을 판단하려면 월급에 포함된 각 임금항목의 성격을 확인해야 합니다.
주 15시간 근무도 월 209시간 기준을 쓰나요?
아닙니다. 209시간은 주 40시간 기준입니다. 단시간근로자는 자신의 소정근로시간과 유급주휴시간을 반영한 월 환산시간을 사용해야 합니다.
월급에서 세금을 빼고 시급으로 바꿔야 하나요?
임금 자체를 비교하려는 경우 일반적으로 세후 실수령액보다 세전 임금을 기준으로 보는 것이 적절합니다. 실수령액은 소득세와 사회보험료 등에 따라 개인별로 달라집니다.
2027년 최저임금도 이 계산기에 적용되나요?
이 페이지는 2026년 기준 계산기입니다. 2027년 적용 최저임금은 별도의 해당 연도 기준으로 확인해야 합니다.